近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工作壓力的增大，單位上班期間突發(fā)死亡事件屢見不鮮，對于勞動者及其家庭而言，這是一次沉重的打擊，關(guān)于單位上班突發(fā)死亡賠償?shù)膯栴}逐漸受到廣泛關(guān)注，本文將圍繞這一主題展開討論，幫助勞動者及其家屬了解相關(guān)賠償事宜。

單位上班突發(fā)死亡的定義

單位上班突發(fā)死亡，是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌耐话l(fā)性死亡，這種情況可能是由于疾病突發(fā)、意外事故等因素引起，為了保障勞動者的權(quán)益，我國相關(guān)法律法規(guī)對此類事件做出了明確的規(guī)定。

相關(guān)法律規(guī)定

1、工傷保險(xiǎn)賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，單位上班期間突發(fā)死亡屬于工傷保險(xiǎn)范疇，勞動者參加工傷保險(xiǎn)的，其近親屬有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)賠償，賠償項(xiàng)目包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、民事賠償

如果勞動者的死亡是由于單位的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等原因?qū)е碌?，其家屬還可以向單位主張民事賠償，賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、精神損害撫慰金等。

賠償程序

1、報(bào)告與認(rèn)定

勞動者家屬需及時(shí)向所在單位報(bào)告突發(fā)死亡情況，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報(bào)告，并申請工傷認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定

勞動保障行政部門接到申請后，將在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，將按照工傷保險(xiǎn)條例給予賠償。

3、民事索賠

如家屬認(rèn)為存在民事賠償?shù)那闆r，可以向人民法院提起訴訟，主張民事賠償。

影響因素與注意事項(xiàng)

1、影響因素

（1）勞動者的工作年限、保險(xiǎn)繳納情況；

（2）單位的規(guī)模、經(jīng)營狀況；

（3）死亡原因及與工作的關(guān)聯(lián)程度；

（4）相關(guān)法律法規(guī)和政策。

2、注意事項(xiàng)

（1）勞動者家屬要保留好相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資單、醫(yī)療記錄等；

（2）及時(shí)咨詢專業(yè)律師，了解自身權(quán)益；

（3）遵循法律程序，不要采取過激行為。

案例分析

以某單位上班突發(fā)死亡事件為例，勞動者張某在工作期間突發(fā)心臟病死亡，張某參加了工傷保險(xiǎn)，且其死亡與工作有一定關(guān)聯(lián)，在此情況下，張某的家屬獲得了工傷保險(xiǎn)賠償和一定的民事賠償，這啟示我們，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策對于維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。

單位上班突發(fā)死亡賠償是一個(gè)涉及勞動者權(quán)益的重要問題，為了保障勞動者的權(quán)益，我們要了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，遵循法律程序，及時(shí)咨詢專業(yè)律師，勞動者也要注重自身健康，合理安排工作和休息時(shí)間，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。

單位上班突發(fā)死亡賠償涉及多方面因素，包括法律、證據(jù)、程序等，勞動者及家屬要充分了解相關(guān)事宜，維護(hù)自身權(quán)益，相關(guān)部門和單位也要加強(qiáng)監(jiān)管，確保勞動者的權(quán)益得到保障。